富士康转型的背后

全球最大的代工企业富士康从2014年开始大幅度转型。在贵州创办以机器人为主的生产车间，争取到包括特斯拉在内的新客户等，其转型之路预示了产业发展的诸多趋势。

面临形势

21世纪以来，代工行业在中国快速发展。跨国企业将劳动密集的制造加工环节外包给位于中国的代工工厂，包括电子产品、汽车零件、服装纺织、家居产品、光伏、集成电路等，行业覆盖面广，中国也因此而成为“世界工厂”。

代工分为原始设备生产商（OEM）和原始设计制造商（ODM），前者仅负责生产而不进行设计，后者既生产又设计。中国常见的是OEM代工形式，客户拥有设计专利，对原材料和生产流程完全掌控，并负责最终销售，以致制造加工环节附加值低，所得利润分配十分微薄，主要依靠廉价的劳动和土地成本获利。

 在2008年经济危机之前，代工行业经历了蓬勃的发展期，然而此后诸多挑战让代工行业面临困境。富士康所在的消费电子产业，行业进入门槛较低，竞争加剧，苹果寻找其他台资代工厂的“去富士康化”策略即从侧面折射出这种现状。此外，劳动力和土地成本不断上升，低成本战略难以为继。富士康近年来的业绩表现，已表明了代工行业当前的疲软态势。

五大趋势

1、代工企业逐渐向产业链高端延伸

代工企业传统上以制造加工（OEM）为主，转型首先是从OEM向ODM（同时提供设计服务和制造）的升级。

 富士康正加大研发投入力度，从单一的制造业企业向研发和制造兼有的复合型企业转变。台湾企业走上这条路，事实上已经有些滞后。上世纪末期，台湾的经济发展水平还略领先于韩国，但当时韩国的制造业企业率先强化了自身的研发部门，进而在最新一波消费电子热潮中占得先机，三星、LG等品牌具有了全球性的领导地位。相反，台湾企业却长期囿于代工这一产业链条低端，未能取得质变。

 富士康的转型在这个意义上来说，很大程度上是一种“应激反应”。中国大陆的一些企业已完成了这一战略调整。譬如华为、中兴、美的、格兰仕等，曾经都从事过低端的代工业务。但及时从单纯代工向自主研发转型，最终形成了强大的自有品牌。

 专业代工企业参与这一转型进程，有其独特的优势。代工企业在管理和工艺上的经验，有助于更好地保障企业自营产品的品质。像富士康这样的代工企业如果完善自身的全产业链条，必然对上下游的竞争对手造成冲击。

 2、智能化技术应用重心扩展

进入新世纪以来，智能化首先在电子产品尤其是消费电子领域得到普遍应用。小型化的电子设备，如手机、可穿戴设备等，是近年来智能化技术成长最快的领域，刺激了资讯和服务的爆炸性增长，影响了个人的生活方式，也改变了过往的传统商业业态。

 富士康的转型，选定特斯拉等合作伙伴，反映出在消费电子领域的全面智能化完成之后，拥有智能电子生产技术的代工企业需要寻找新的增长点。电气设备和装备制造（包括汽车等交通设备在内），将成为这些企业的智能制造技术的新市场。

 电气设备（如冰箱、空调、洗衣机）和汽车等大型设施的智能化，与当前智能家居、车联网、智能生态系统、智能建筑等趋势融合，将引爆新一轮的消费革命。富士康在这一领域的布局，表明其对于电气和装备智能化趋势有着清晰的战略判断。

 3、制造业和服务业融合趋势进一步强化

富士康和三大电信运营商在贵安新区建设云计算中心，展现出其进军云计算和大数据领域的雄心。富士康甚至计划，通过云端服务，在贵州省内打造智慧城市，还要进军智能电网等领域。

 当今时代，软件、硬件和服务三者的界限已日渐模糊。像富士康这样的典型的硬件企业，进军到云计算等数据服务领域，已并非新鲜事。当前，竞争者之间的行业壁垒正在迅速被打破，包括云计算服务在内的数据服务领域，正是上游的硬件制造企业和下游的互联网技术企业争抢的重中之重。

 目前，还不能判断富士康这样的互联网服务新军会有怎样的市场表现，但富士康的介入释放的信号再明显不过，数据服务正在迎来一轮资本热潮。

4、后发地区突出自然条件优势

富士康在贵州进行转型试验，有些出乎外界预料。虽然贵安新区是国家级新区，还兼有中关村贵阳科技园的概念，但相对于成都、重庆、西安等城市，贵阳的发展基础薄弱，又位于山区地带，没有像重庆等城市的沿江的航运条件，交通非常闭塞。但富士康选择在贵州建设云计算基地，却有自身的特殊考虑。

 云计算基地规模庞大，需要几十万到几百万台服务器，这些硬件设施对资源、气候、地质条件都有挑剔。首先，稳定充足的电力和冷却水是数据中心的基础，东部沿海“用电荒”已成为制约大数据产业发展的瓶颈。贵州水资源、水电、煤电丰富且廉价；夏季气温不会过高，有利于服务器降温；不容易遭遇台风、地震等地质灾害。

 事实上，贵州省已意识到自身在发展大数据产业中的特殊自然地理优势，着力发展“贵州云谷”今年已分别在北京、上海招商，阿里巴巴、百度、京东、浪潮等大数据领军企业都已经或即将进驻贵州。

 5、工业智能化全面升级

富士康在贵州建设的科技示范工厂，用机器人代替重复性人力劳作，还采用智能照明、污水处理等环保技术。

 随着中国的老龄化进程，中国即将迎来劳动年龄人口的历史性拐点。人口红利即将逐渐萎缩之际，如要延续在中国的投资，就必须充分考虑对这种变化的适应。富士康，作为全球雇佣人数最多的制造业企业，现在已经开始未雨绸缪了。